{"version":"1.0","provider_name":"xpandAI","provider_url":"https:\/\/xpandai.one\/en\/","author_name":"Tim Lindner","author_url":"https:\/\/xpandai.one\/en\/author\/tim-lindner\/","title":"Grundlagen der Soziokratie | xpandAI","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ijyNU9iHBg\"><a href=\"https:\/\/xpandai.one\/en\/courses\/xpand-partner-onboarding-part-2\/lessons\/grundlagen-der-soziokratie\/\">Grundlagen der Soziokratie<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/xpandai.one\/en\/courses\/xpand-partner-onboarding-part-2\/lessons\/grundlagen-der-soziokratie\/embed\/#?secret=ijyNU9iHBg\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Grundlagen der Soziokratie&#8221; &#8212; xpandAI\" data-secret=\"ijyNU9iHBg\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/xpandai.one\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Agile Organisationsformen verfolgen alle das gleiche Ziel: die Partizipation der Mitarbeitenden zu erh&ouml;hen, Entscheidungen zu beschleunigen und in komplexen Umfeldern schneller auf Ver&auml;nderungen zu reagieren. Von den verschiedenen agilen Organisationsformen sind z.B. SCRUM oder LEAN weit verbreitet. Sie haben jedioch den Nachteil, dass sie (fast) nur greifen, wenn die gesamte Unternehmenseinheit diese Struktur einf&uuml;hrt und konsequent &uuml;bernimmt. Interessanter f&uuml;r uns&hellip;"}