Agile Organisationsformen verfolgen alle das gleiche Ziel: die Partizipation der Mitarbeitenden zu erhöhen, Entscheidungen zu beschleunigen und in komplexen Umfeldern schneller auf Veränderungen zu reagieren.

Von den verschiedenen agilen Organisationsformen sind z.B. SCRUM oder LEAN weit verbreitet. Sie haben jedioch den Nachteil, dass sie (fast) nur greifen, wenn die gesamte Unternehmenseinheit diese Struktur einführt und konsequent übernimmt.

Interessanter für uns als xpand-Berater sind agile Strukturen, die in einzelnen Unternehmenteilen punktuell eingesetzt werden können.
Eine Methode, die sich in unserer Beratungspraxis besonders bewährt ist die Soziokratie

In diesem Ausschnitt aus einem xpand Barcamp bekommst du einen ersten Überblick darüber.